一、心理素质训练
1、什么原因使我们害怕演讲?
2、什么方法可以有效克服演讲紧张恐惧心理?
3、怎样实现从不敢开口到渴望讲话的巨大转变?通过心理分析、生理调节加针对性强化的系统训练，帮助学员有效克服登台演讲心跳冒汗，呼吸急促，大脑短路，不能思考，说话混乱，尤其是当有领导在场、有陌生人在场或听众较多时更加紧张的心理顽疾，做到轻松演讲、自信演讲。
声音训练1、怎样有效控制语速，避免讲话过快或过慢?
2、怎样通过语速的快慢变化和语音、语调、语气、重音等的高低强弱变化使演讲更具感染力?
3、演讲为什么要停顿?演讲中怎样适时、适当、适度、自如地停顿?
发音吐字清晰，语速快慢得当，声音流畅悦耳，语调抑扬顿挫，让听众爱听。
二、态势语训练
1、演讲时应该怎样上(下)台，要遵守怎样的礼仪?
2、上台后到正式演讲开始前要做什么?
3、演讲时应如何站立，手应放在哪里?
4、演讲常用手势有哪些?应该怎样去做?
5、演讲时眼睛要看哪里?
6、演讲时怎样的表情最适宜?上台亮相精彩，站姿挺拔端正、动作手势自然大方，目光表情恰到好处，具有亲和力，让听众爱看。
三、演讲一阳指训练
1、什么是演讲"一阳指"?
2、为什么演讲"一阳指"能解决所有演讲问题?
3、学习吸引听众的十种演讲开场白的方法。
4、学习最实用的架构演讲主体内容的六种方法。
5、学习承接句、中心句、结束句等结尾"三部曲"。通过案例教学、学员演练加讲师点评的培训模式，使学员熟练掌握各类演讲的套路和方法，轻松应对各种场合、各种类型的讲话，做到开场白吸引听众，主体生动饱满，结尾干脆有力，使演讲水平迅速提升。
知识储备训练学习演讲中常用的诗词佳句、名人名言、经典故事、流行语等内容，丰富学员的口才素材，增加知识储备。演讲时信手拈来，巧妙引用，出口成章，充分彰显演讲者的文化底蕴和个人魅力，让听众佩服。
四、演讲指训练形象思维训练：
1、什么是形象思维?怎样做到形象思维?
2、运用形象思维演讲的经典案例。
3、演讲形象思维实操训练。使演讲更为形象、直观、具体、生动，便于听众理解和接受。
五、逆向思维训练：
1、什么是逆向思维?怎样做到逆向思维?
2、运用逆向思维演讲的经典案例。
3、演讲逆向思维实操训练。使演讲观点更新颖或表达方法更奇特，语出惊人，不同凡响。
六、类比思维训练：
1、什么是类比思维?怎样做到类比思维?
2、运用类比思维演讲的经典案例。
3、演讲类比思维实操训练。使演讲论述更为厚重、说理更为透彻，更能引起听众的共鸣。
七、质疑思维训练：
1、什么是质疑思维?怎样做到质疑思维?
2、运用质疑思维演讲的经典案例。
3、演讲质疑思维实操训练。使演讲更有深意、更富悬念，更能有效激发听众的倾听热情。
八、思维的广度和深度训练：
1、如何归纳提炼演讲要点(演讲归纳法)。
2、如何有效拓展演讲内容(演讲发散法)。学会归纳法，使演讲重点突出、有力度，使听众更容易记住;
学会发散法，使演讲内容丰富、有深度。
常用场景训练开会三步法训练：
介绍如何主持会议，如何会议发言，如何做总结发言等学会高效开会，彰显领导能力和魅力。
竞聘演讲专题训练：
竞聘演讲震撼开场、科学架构主体内容以及精彩结尾的系列方法使竞聘演讲不走寻常路，摆脱千人一面的尴尬，标新立异、脱颖而出。
述职演讲专题训练：
述职演讲的必备点、领导的关注点、述职演讲的通用模板使述职演讲清晰顺畅，重点突出，呈现领导需要的信息，赢得肯定。
就职演讲专题训练：
就职演讲的目的、内容、风格以及就职演讲的通用模板使就职演讲自然诚恳，有内涵有感情，赢得听众的肯定和信赖。
表扬词专题训练：
表扬的分类以及不同类型表扬词的通用模板学会恰当得体的表扬，以达到鼓励并有效激发他人情绪的目的。
客户答谢活动专题训练：
客户答谢活动场景分析以及活动主持、致辞等通用模板使主持、致辞等真挚热情、新颖生动，展现良好个人和企业形象。
聚会场景(选)：
根据学员需要，遴选常用聚会场景进行有针对性训练聚会发言侃侃而谈，展现良好的个人形象、建立良好的人际关系。
常用场景训练演讲控场技巧训练：
学习演讲主动控场的方法以及忘词、口误、失态、设备故障等的应对技巧。使演讲者积极主动掌控演讲局面，即使出现失误也能沉着应对，展现个人魅力，变坏事为好事。
PPT制作和使用技巧训练：
学习演讲幻灯片(PPT)的制作要领以及使用技巧使PPT充分合理地展示演讲内容，演讲者摆脱埋头念PPT的尴尬，在PPT和演讲内容间娴熟自由的切换。
演讲赏析训练精选精彩演讲与学员一同观摩、分析讨论、学习借鉴以精彩演讲的超凡作用，强化学员对于演讲力重要性的深刻认识，并自觉地提升自己的演讲力。
即兴演讲训练结合所学内容，进行即兴演讲训练帮助学员巩固所学知识、方法，发现自己在学习中的不足之处，当场改正，达成最佳的学习效果。
