1， 循序渐进法
卡耐基培训班，学会讲好话，也不要想一口吃个胖子，而要循序渐进，分段练习。如果一开就想讲得舌灿莲花，并不现实，一定要循序渐进。为什么这样讲呢?原因有二：一是可以缓解紧张情绪，让自己方法;二是夸奖别人后可以得到积极反馈，增强信心。而且最好从家人熟人开始练习，因为在这些人面前没有压力，即使夸错了，也不会被嘲笑。
2， “一简二活”训练法
“一简二活”训练法，就是夸奖人有观点、又事例的训练方法。“一简”，就是先用两三个字说出优点;“二活”，就是紧接着举出鲜活的例子。
在实际运用中，“一简二活”训练方式有三种：一是“一简二活”你全说，二是你“一简”他“二活”，三是他“一简”你“二活”。
3， “双一”训练法
“双一”训练法，就是把对方的第一印象在第一时间讲出来。下面这些话就是第一印象：
你的笑容真好，一看就特有人猿;你的声音真好听;你气质真好，你是四川人吧?
为什么夸第一印象?一准，第一印象是直觉，新鲜、准确。二深，开场第一句话给对方印象最深。这一点和我们在《当众讲话》的课程中老师给大家讲到的印象介绍法。在第一印象中，视觉给人的印象最深刻，所有我们要多用眼睛观察对方，及时抓住对方的优点、长处，第一时间说出来。
4， “三跨”练习法
“三跨练习法，是我在教学中独创的一种训练法，要求学生夸奖三个人，并讲谈话内容原原本本地记录下来。关于为什么夸人这里就不再赘述了，前面《不会讲话的误区(一)》中讲述的很清楚。如果你真的想学好讲话，建议你一定要做“三跨“练习。
5， 逢新夸奖法
凡是对方的新变化，都要抓住及时夸奖。讲话写文章有新意，要及时夸;做事有新方法、新思路，要及时夸。总之逢新必夸，一般情况下，错不了。
6， 二传手”夸奖法
“二传手“夸奖法，就是间接地夸奖对方。主要包括两种形式：一是你当二传手，传别人的夸奖;二是别人当二传手，传你的夸奖。这个方法有两个好处：一是真实。二是有力。
7， 强迫夸奖法
什么叫强迫夸奖法?就是对两个有矛盾的人，由上级、长辈逼着找对方的优点，对着对方直接说出来。
8， 常用好话背诵法
夸奖是一种语言习惯，训斥也是一种语言习惯。怎么改变负面的语言习惯呢?就是反复背诵常用的夸奖词语与语句，让它们占领你的大脑，取代那些负面的词语和语句。通过背诵的方法，就可以让这些积极的词句进入你的潜意识，替换掉脑子里那些负面的词句，将讲好话变成你的习惯。
9， 态势语夸奖法
这种夸奖法就是用手势、表情等肢体语言夸奖人的方法，包括：竖大拇指、拍肩膀、点头、鼓掌等。
竖大拇指夸人在三种场合比较合适：一是嘈杂的场合，二是特别安静的场合，三是与他人距离远的场合。
拍肩膀夸人适合上级对下级，老师对同学。
微笑点头夸，就是在听多方讲话的过程中，不合适打断，可以用微笑加用力点头来表示赞同。【卡耐基培训班】
